Interaktivlehrgang
Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz (PBA)
ZFU und AZAV-Zertifizierung
Bringe Dein Unternehmen auf einen gesetzeskonformen, die Gesundheit der Mitarbeiter berücksichtigenden und zukunftsorientierten Weg.
Übernehme die vertrauensvolle Aufgabe, das psychische Wohl Deiner Kollegen in die Hand zu nehmen.
Erhalte ein von der zentralen Prüfstelle für Fernunterricht, Agentur für Arbeit und Akademie für Wirtschaft und Psychologie zugelassenes und akkreditiertes Zertifikat (bei besonderer Leistung mit Prädikat), welches Dein erlerntes Wissen repräsentiert.
Werde als Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Analyst, Gesundheitslotse, Brückenbauer und AP deiner Mitarbeiter bzw. Kollegen zugleich.
Inhalt
Der Kurs zur Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz ermöglicht es dem Teilnehmer, eine ergänzende Analyse der psychischen Belastungen zur generellen Arbeitssicherheitsüberprüfung durchzuführen. Gerade im Hinblick auf die grassierende Pandemie und der damit einhergehenden psychischen Belastungen wie erhöhter Arbeitsintensität, Kompensierung von krankheitsbedingten Ausfällen, Arbeitsplatzunsicherheit, emotionale Inanspruchnahme usw. wird dessen Bedeutung zwangsläufig mehr Aufmerksamkeit zuteil. Es ist nicht mehr nur ein „nice to have“, um im war of talents für das eigene Unternehmen Werbung zu machen, sondern die einzig sinnvolle Prävention, um die Mitarbeiter nicht aus dem Blick zu verlieren und somit produktiv, zufrieden und gesund zu halten.
Über die Jahre traf die Weiterbildung zur Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement auf großes Interesse. Jedoch ohne die Durchführung einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen, blieb es zumeist bei ungerichteten Maßnahmen, die per Gießkannen-Prinzip allen Mitarbeitern zuteilwurden, ohne tatsächliche Probleme zu erkennen und ihnen fachlich zu begegnen. Die Analyse der psychischen Belastungen und ein ausgewogenes betriebliches Gesundheitsmanagement bauen somit unmittelbar aufeinander auf. Das eine ohne das andere ist praktisch nicht vorstellbar. Die Durchführung einer Gefährdungsanalyse birgt in der Folge einen erheblichen Mehrwert für das Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern werden auch weniger krank, wechseln seltener den Arbeitgeber und sind innovativer. Ihnen liegt etwas an Ihrem Unternehmen, was auch für einen größeren Identifikationsgrad spricht. Zudem fühlen sie sich stärker wahrgenommen und wertgeschätzt, wenn man sich um Ihre Gesundheit und Zufriedenheit bemüht zeigt.
Das Zertifikat
Du erhältst nach Abschluss ein Zertifikat mit dem Titel „Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz“. Hast Du bereits einen zertifizierten (ZFU) Kurs zur Fachkraft für BGM bei einem anderen Institut (oder bei uns) absolviert, wird das Zertifikat durch den Zusatz +BGM ergänzt. Besondere Prüfungsleistungen (insg. über 90%) schließen mit einem Prädikat ab.
Die Prüfungen
Jeder von uns angebotene Kurs beinhaltet nach den Unterkapiteln Single- und Multiple-Choice-Aufgaben, Lernspiele, offene Fragen usw.. um Dein angeeignetes Wissen abzuprüfen. Der Kurs FK für psychische Belastungen am Arbeitsplatz beinhaltet darüber hinaus zwei schriftliche Abschlussprüfungen.
Der Campus
Der Campus ist übersichtlich gestaltet und schafft schnell Orientierung. Die Kurse werden ständig ergänzt durch Interviews mit Fachkräften, Podcasts und neuen Inhalten.
Der Austausch
Der Campus bietet die Möglichkeit, den ständigen Austausch mit seinen Kommilitonen innerhalb eines Forums zu suchen und zu netzwerken. Zudem evaluieren wir, mit eurer Hilfe, kontinuierlich unser Lehrangebot und sind für Anregungen sehr dankbar!
Inhalte des Lehrgangs
In diesem Lehrgang lernst Du
Die Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Flankierend zu den Grundlagen der Wirtschaftspsychologie mit seinen gängigen Theorien und Modellen, zeigen wir Dir anhand konkreter Fallbeispiele über den gesamten Lehrgang, wie Du diese in die Praxis umsetzen kannst. Zudem helfen wir Dir im späteren Verlauf, aus den erhobenen Daten die richtigen Maßnahmen abzuleiten.
Warum eine Fachkraft in diesem Bereich unabdingbar für jedes Unternehmen ist
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ab einem Mitarbeiter vor. Somit ist jedes Unternehmen, welches Mitarbeiter beschäftigt, dazu verpflichtet, diese Analyse durchzuführen. Je größer das Unternehmen ist, desto umfangreicher die Anforderungen an die Analyse.
Was von Dir als Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz erwartet wird
Je nachdem welcher Zielgruppe Du angehörst und wieviel Verantwortung Dir zugesprochen wird (es obliegt ja immer noch der Fürsorgepflicht der Führungskraft, sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu kümmern), kannst Du rein beratend tätig sein aber auch den kompletten Prozess leiten. Unter dem Aspekt, dass es sich hierbei um ein Gemeinschaftsprojekt handelt (BA, Sifa, Betriebs- und Personalrat usw.), wäre ein Alleingang alles andere als sinnvoll und produktiv.
Die Grundlagen zur Durchführung der Gefährdungs-beurteilung in KMU´s
Du lernst neben den Grundlagen der Wirtschaftspsychologie und dem Wandel der
Arbeitswelt, wie der gesamte Prozess der Gefährdungsbeurteilung aufgebaut ist, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen vorherrschen, wie die Daten in KMU´s erhoben werden und wie Du später daraus Maßnahmen ableiten kannst.
Die pandemiebedingten Herausforderungen und wie Du damit umgehst
Durch die Pandemie zeigt sich in vielen Unternehmen eine Verschärfung der Situation aufgrund von bspw. niedriger Personalschlüssel, sozialer Isolation oder auch emotionaler Belastungen. Auch hierfür geben wir Dir Informationen an die Hand und weisen dich auf Stellschrauben hin, diesen zu begegnen.
Wie Du im Anschluss ein adäquates BGM aufbaust
Dir wird der grundlegende Prozess des Aufbaus eines betrieblichen Gesundheitsmanagements nahe gebracht und altes Wissen aufgefrischt, bzw. neues Wissen geschaffen. Wir empfehlen jedoch, den kostenlosen Zusatzkurs zur „Fachkraft für BGM“ noch zu absolvieren, um auch hier das notwendige Fachwissen zur projektierten Umsetzung im Detail aufzubauen.
