Unser
Leitbild
Wirtschaftspraxis Jürgens
Die Wirtschaftspraxis Jürgens GmbH steht für bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung und garantiert Qualität. Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze.
Unser Leitbild
Wertschätzung
Für die Wirtschaftspraxis stehen Aufmerksamkeit, Toleranz, Respekt, Höflichkeit und Empathie an erster Stelle. Wir fördern und fordern jeden Kunden individuell und berücksichtigen zu jeder Zeit seine Persönlichkeit im Hinblick auf eine erfolgreiche Maßnahme. In diesem Sinn schätzen wir Heterogenität und Diversität als Bereicherung und nicht als Stolperstein.
Zukunft gestalten
Unsere Wirtschaftspraxis entwickelt sich stets weiter, um den zukünftigen Themen der Arbeit gewachsen zu sein. Ziel ist es, den Kunden ein „Rundum sorglos“ Paket anzubieten. Demografiewandel, fortschreitende Digitalisierung oder Arbeitszeitmodelle werden dabei als Chance und nicht als Problem kommuniziert und bearbeitet.
Struktur vor Strategie
Die Wirtschaftspraxis betrachtet immer erst Schwächen im Aufbau, statt im Ablauf. Das System wird an den Menschen angepasst und nicht der Mensch an das System. Hürden zu entfernen, statt sie mit Schulungen zu überwinden, sehen wir als Anpassung des Verhältnisses zwischen Belastung und Beanspruchung.
Kundenorientierung
Für uns steht jeder Kunde (Privat, Geschäftlich, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung) gleichermaßen im Mittelpunkt. Alle marktrelevanten Maßnahmen werden an den Bedürfnissen und Problemen potenzieller und tatsächlicher Kunden ausgerichtet. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen bewusst. Daher pflegen und kultivieren wir, nach außen wie auch nach innen, einen auf Kooperation, Vertrauen und Respekt basierenden Umgang. Auf die Erwartungen des Kunden wird eingegangen und diese in den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung integriert.
Personal
Beim Personal in Leitung und Unterricht, sowie bei nebenamtlich Lehrenden, wird auf die Qualifikation besonderen Wert gelegt. Es wird laufend eine fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.
Räumliche und sachliche Ausstattung
Die Unterrichtsräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenen-pädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume sowie die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstätten-verordnung.
Bildungsangebot
Potenzielle Lehrgangsteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen. Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet. Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards. Gleiches gilt für Aktivierungs- und Wiedereingliederungsmaßnahmen. Zudem werden alle Maßnahmen mit einem ganzheitlichen Ansatz verfolgt, die den TN präventiv in eine selbstorganisierende Position bringen sollen. Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet. Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.
Teilnehmer
Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahme-bedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, der jeweiligen eingesetzten Methoden, der Prüfungsmodalitäten sowie Geschäftsbedingungen. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem dritten Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
